对于英利来说，巴西是一个重要的新兴市场。
自主研发制造大型聚光器真空（干法）镀银反射镜生产线等关键核心装备，在关键件及集热场领域已获6件专利授权，掌握了槽式和线性菲涅尔式集热场核心技术，不仅具备为几十兆瓦级槽式、线性菲涅尔式光热电站集热场及换热系统供应全部关键件的产能，也具备承担建设和调试大型集热场及换热系统的能力和宝贵经验。该聚光集热及发电项目2009年列入国家发改委新增中央投资重点产业振兴和技术改造项目大型槽式太阳能集热发电成套系统研发与示范，同时也列入甘肃省科技重大专项计划项目和甘肃省企业技术创新重点项目
根据TrendForce旗下研究部门EnergyTrend的调查显示，目前产业链中光伏组件订单能见度到五月中旬，而电池的能见度到六月初，至于六月中下旬的订单状况，相关业者表示，目前光伏产业环境依然艰辛，厂商仍步步为营，稍有杂音出现即影响客户下单的意愿，在上述疑虑仍未消除前，下游业者的态度仍以保守为主。另外在开工率方面，EnergyTrend的调查显示，目前主要厂商的产能仍维持在高档。从模块来看，中国主要的一贯大厂，如常州天合、晶澳、无锡尚德等，均维持满载的状况;而在电池厂方面，台湾一线大厂的产能也维持在八成以上，显见厂商仍在冲刺Q2的订单。然而受到政策变动的影响，德国和意大利光伏市场在上半年出现强劲的需求，相关业者表示，德国光伏市场上半年的需求有望达到3GW，然而业者也表示，由于下半年补助费率调整的幅度与上半年安装量有相当程度的关联性，上半年安装量高度成长的国家在下半年的需求将保守看待。由于欧洲市场受到大选影响，经济前景出现疑虑，再加上下半年主要光伏市场将推行新一波的光伏补助政策，使得市场出现观望态度。
本周现货报价部分，由于市场行情已跌破厂商的成本，厂商已无进一步降价的意愿，本周现货平均价格与上周雷同。在多晶硅的部分，虽然有买方喊出$20.5/kg的价位，但并未成交;在硅片至光伏组件的部分，虽然价格并未变动，但高效产品在这波行情走势下较为抗跌，厂商表示目前整体产能虽然供过于求，但假如排除老旧产能的话，高效产品的供需状况仍然较为吃紧，短期内价格走势分歧的状况将更为明显。赔偿部分按照向前推12个月的平均月工资结算。
由此也可以看出，赛维出现现在的问题并不仅仅是因为光伏产业遭遇寒冬，也不仅仅是缺少流动资金，而是在原先布局的时候就已凸现。安排员工待岗，实则逼迫辞职赛维企业文化的基因以及信息管理的不透明决定它一错再错。但由于裁掉工作满两年，甚至五年的员工成本太高，赛维的基层管理人员经常会采取一些特殊手段。笔者随后从多个渠道找到了几位赛维的供应商，分别来自清洗制绒、广告印刷、备品备件、办公用品甚至水处理等行业。
短期内的需求旺盛，仅仅是对全年需求的透支，但据权威预测2012年全年市场增长仍将在10%以内。协议同时规定，如果2011年度这一投资的内部收益率达不到23%，赛维LDK必须用现金来补偿投资方，但如果赛维LDK的多晶硅厂能够在2011年成功分拆上市，投资方将放弃这些潜在的补偿。
此批派遣员工采取自愿报名方式选派，其中含有此前硅片事业部通过精益生产进行岗位优化的部分员工。屋漏偏逢连夜雨，赛维路在何方?负债高企，骑虎难下赛维扩张所用资金一律来自银行借贷，或者发行中短期债券，因此负债率高企。赛维相关部门一直坚称文章出自新余日报，但赛维内部员工却在在评论中爆料，文章出自赛维安环部，对于文章中所提及的小蝌蚪，赛维相关部门也一直未能拿出有力的证据证明。在卡车后方的大门柱上挂着一块铭牌，上面是厂区货物进出通道几个大字。
没有人会存心去搞垮一个企业，特别是原本就是赛维一员的工作人员，他们必然希望赛维能够日益强大，但是在危机时刻，企业应该给曾经为企业发展做出共享的员工一个合情合理的交代。虽然现在光伏行业仍然寒意逼人，但是我们有理由相信，经历了即将到来的行业重组，光伏产业的优势会被真正有实力的企业向世界展现。但是，据一位不愿据姓名的赛维管理层透露，裁员的实际总规模大于官方公布的数据。一位赛维内部高管人士证实了第一批裁员的消息。
从微博论战中也可以看出，赛维员工表面上在极力为公司辩护，但是也有所保留，毕竟没有谁比身在其中的员工更清楚，或许他们只是看到了一个侧面，但是这也足够让他们底气不足。而一位赛维内部人士透露，全部两批裁员都将在本月15日前全部完成。
如今，张晓华已经回到家务农。第二批也将在近几日内启动，具体方案不详。
但是今年1月3日，德国光伏企业SunwaysAG宣布，与赛维达成协议，后者将以约220万欧元认购该公司定向增发的579万股新股，认购完成后，赛维将总计持有该公司约33%股份。他表还示，赛维公司的上游有几十万种产品、几万家供应商，不能保证每个人都满意，我们向下游卖出去的货也有不给钱的，国内外都有。自此，李龙吉未对数千人的传言数字保持缄默似乎有了答案。瞬间猛涨的利润益只是一时的，协调发展带来的经济利润才可以持久。数天后，赛维又宣布，以约3300万美元收购美国太阳能电力股份有限公司70%的股份。微博之战，底气不足近日，赛维与相关媒体在微博上就其小蝌蚪的故事一事展开论战。
但赛维给员工的就一张字条，没签字，没担保。而赛维LDK总裁兼首席运营官佟兴雪在解释债务问题时却轻描淡写地表示，哪家光伏公司没点债务，每家公司上、下游都有欠款，我们的付款率还是比较高的。
上副主管和助工以上级别的员工(含副主管和助工)，不在此次裁员范围内。赛维大规模的裁掉硅片事业部的员工，说明已经步履维艰，不得不断腕求生。
通知中表示，等新余总厂恢复生产后还可以从南昌调回总厂。其实，在全球光伏产业哀鸿遍野的当下，光伏企业破产的消息早已不是什么拥有震撼力的新闻，而对企业裁员更是见怪不怪行业不景气，公司接不到订单，或者产品的市场价格低于成本价，降低产量是必然的选择，多余的员工自然也要裁掉。
但据知情人士透露，赛维仍旧希望能够进一步裁掉硅片厂的员工。裁员来袭，员工不满事实证明，空穴来风我未必无因，早在4月8日赛为员工网上发帖谣传赛维将裁掉未满三年的全部员工时，赛维员工数目最多的新余硅片厂已经开始裁员，只不过数据上有一点点的出入，但是也相距不远，在赛维工作不满2年的员工将被全部辞退。可是，据被辞退的员工反映，到了4月底还是一点音讯都没有。事实上，这已是赛维历史上第二次参与对赌，第一次是为了引进风投、完成上市。
赛维LDK的CEO彭小峰在一份业绩声明中指出：去年第四财季，太阳能行业整个价值链中都出现了极度的供需不平衡。第一批裁员从4月8日开始，主要针对新余总厂的硅片事业部。
赛维内部人士表示，自去年7月以来，赛维LDK已裁减了约三分之一的员工，应对太阳能市场极其激烈的竞争。处在这样一个行业不景气的大环境下，其他公司也要减产裁员，要进行战略挑战，但是为什么唯独赛维问题最多，负面消息层出不穷。
到目前为止，关于赛维硅料项目IPO的最新说法是推迟到今年年中。赛维发给员工的邮件显示，对于被裁员的员工，赛维另提供了一个方案，即可以申请去赛维位于南昌的组件厂学习培训。
至于SPI则原先是帮赛维在美国卖组件的公司，也欠了赛维很多钱，还不出来就要求被收购。一般公司负债率70%已经很高了，健康一点的话应该是50%-60%，更好的像娃哈哈就没有负债。据悉，赛维苏州组件厂之所以被堵，是因为开发商堵门索债。不过，在张晓华看来，没有被裁未必是好事。
有关人士表示一直很困惑，中国光伏企业巨头这么多，论硅片硅料协鑫远超赛维;论电池组件，赛维无法与尚德相提并论;论营销手段，赛维也不可能超越英利。在新余市当地，关于赛维的各种版本的传言也在流传。
在同行业的上市公司当中，赛维LDK刚公布的利润率是最低的。这样让你没有事情做，工资又不发，就这样耗着，你说是该走还是该留?赛维一位硅片厂的员工说。
根据协议，投资方将从赛维LDK硅化学科技有限公司获得总额为2.4亿美元的可转债优先股。之后每年会加50元工龄工资。
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